最近，内地一家公司因为疫情原因，导致业务停顿，万般无奈之下决定从4月15日起，给员工放7个月的长假，放假期间给每位员工发放2400元的底薪，但仍有员工抱怨这点钱不够养家。这则消息很快引起了网友的热议，部分网友认为，这是在变相裁员，2400元除去五险一金，员工到手的那点钱根本不够养家糊口，而员工却依然绑定在企业，需要遵守履行劳动合同和公司的各种规章制度。更多的网友则认为，特殊时期企业也不容易，这家公司的做法足够良心了，那些白拿工资尤嫌不足的员工就是白眼狼。

　　毋需置疑，在疫情防控常态化的大环境下，上述公司所面对的困境，只是各行各业许多企业的一个缩影。这三年来，疫情“暂停”一家企业，甚至“暂停”一座城市的运转频频见诸新闻头条。供应链的扰动，致使各行各业都处于欠饱和状态下运转，很多坚持不住的企业不得不关门歇业。

　　“老是在原有的路径当中去发展、去钻研，实则还是找不到突破口。所以说就是要跳出原有的这个思维框架，就是我们换一条赛道，去研究研究，琢磨琢磨，就是寻求更多的异业这个关联。就是我们不能在自己原有的赛道当中，再去找答案”，余和才先生如是说。

　　既然原来的赛道此路不通，那么该何去何从？余和才先生认为，拥抱跨界团队或者是跨界领域，有可能会给我们带来新的思考与机遇。

　　据笔者了解，近期已有建材界、餐饮界等先知先觉者，提出类似余和才先生的观点，那就是原先两个或多个不搭界的企业，组建异业同盟，相互交换资源共度时艰。

　　作为异业同盟的探路人，余和才先生提出了“行业+”的理念，即每一个拥有团队、渠道资源的企业，在保有固有业务运营的前提下，都可以与值联科技合作，取得长期管道收入，分享支付行业的发展红利。

　　随着访谈的深入，余和才先生“行业+”的蓝图也越来越清晰。

　　“疫情既直接影响到居民的就业情况进而影响收入，又会影响企业运行情况”，余和才先生说道：“我们值联科技想做、要做的事情就是，重塑支付行业信誉服务的行业生态，为各行各业的朋友们纾难解困。”

　　基于大环境下企业的经营现状，余和才先生联合珠三角多家企业，组建“行业+”立体盈利商业生态平台，旨在让各成员企业通过流量共享、资源互导、流量多元化价值变现的方式，搭建立体商业集群化生态护城河，共同抵御行业环境萧条所带来的危机。

5月28日值联科技联合佛山、深圳及广州多家企业，于清远市清城区滨江路52号 汇达商务大厦13层隆重召开 “行业+”主题沙龙峰会,诚邀各界创业者莅临交流！